Pour les responsables en gestion des conflits, les CRHA,
les avocats et les professionnels en transition de carrière.
2 décembre 2025
et se positionner comme un acteur clé dans votre domaine.
Maîtrisez cette compétence rare
& recherchée sans avoir à retourner
à l'université !
Médiatrice agrée
et formatrice
Développez une nouvelle compétence
en gestion des conflits afin de :
cesser d'être pris au dépourvu face aux conflits;
capitaliser sur vos connaissances et votre expérience;
agir avec assurance et se sentir légitime;
demeurer aligné avec vos valeurs;
ne pas craindre l'échec dans vos interventions;
éviter l'épuisement et la surcharge mentale dans votre activité.



Devenir médiateur c'est un Art
qui s'apprend !
Je vous invite à découvrir le travail exact d'un médiateur, sa posture et ses attitudes,
ainsi que les informations sur la certification.


On peut pratiquer la médiation au delà du juridique
Être médiateur ce n'est pas pratiquer comme un juriste ou un psychologue, c'est une compétence unique en soi et une alliance de plusieurs connaissances. Je vous en donnerai un portrait précis.


Découvrez pourquoi la médiation est si satisfaisante
Je vous présenterai des exemples d'intervention, la roue de résolution en 4 étapes ainsi que les secteurs porteurs d'avenir pour cette pratique.


valent mille arguments

Audré F.
« Cette formation est, encore une fois, enrichissante et pertinente. Me Vallières nous partage sa vision et son expérience d'une main de maître. Le contenu est juste et précis et l'approche est sympathique et chaleureuse. Comme toujours, Me Vallières est d'une grande générosité et transparence, ce qui est malheureusement trop rare! »

Julie SD.
« Des formations captivantes avec des exemples et des mises en situation pratiques qui nous confrontent aux dilemmes réels du quotidien du médiateur et dans le cadre desquelles nous pouvons bénéficier de l’expérience et des connaissances de Me Vallières.
L’accent est mis sur l’apprentissage et le développement de différentes techniques et de divers outils, lesquels sont toujours enseignés avec une touche de créativité, marque de commerce de Me Vallières, ce qui permet de laisser place à sa touche personnelle et à son style. Une expérience très agréable et enrichissante! »

Maude M.
« Merci Céline pour cette formation très enrichissante et pertinente. Ton amour du métier de médiatrice se ressent et tu le transmets en plus! Merci pour ta lumière! »

P. P, CPA et médiatrice commerciale accréditée.
« Les angles qu’on n’avait pas vus, Céline les voit. Elle possède une grande acuité. Très créative, dans ses formations elle fait des liens inattendus et tellement justes. J’aime que, au-delà de la théorie, elle connaît témoigne de la réalité de terrain. Je suivrai à nouveau ses cours avec enthousiasme. »

Christine D.
« Ouverte, à l’écoute et une pédagogue hors pair, Céline est celle qui m’a formé à titre de médiatrice. Dès les premiers instants, j’ai su que j’allais apprendre énormément d’elle. Elle cumule une expertise pratique imposante tout en ayant une approche très humaine. Céline enseigne la matière de façon vivante et dynamique. J’ai continué à suivre ses formations d’appoint et j’en ressors toujours avec des outils de plus pour m’aider dans ma pratique de tous les jours. Je recommande Céline sans hésitation! »

Guillaume L.
« La formation sur le harcèlement psychologique et sexuel que j’ai suivie avec Me Céline Vallière a été extrêmement bénéfique et très enrichissante! Son rôle a été déterminant dans la qualité de cette expérience, notamment grâce au partage de son vécu en tant que médiatrice chevronnée et passionnée.
De plus, elle a généreusement mis à notre disposition de précieux outils pour nous permettre de mieux appréhender la sensibilité de ces enjeux. Bien que ce fût ma première formation avec elle, j'ai pu constater que de nombreux participants avaient déjà participé à d'autres formations animées par Me Céline Vallière, ce qui témoigne de la passion qu'elle met à nourrir sa communauté de pratique et de sa capacité à s'adapter aux réalités et contextes professionnels de chacun! »

Jennie T.
« Bonjour Céline, ça fait bientôt un an que j’ai fait ta formation pour être médiatrice et je constate au quotidien à quel point tes enseignements me servent au quotidien dans mon travail et dans ma vie personnelle! Vraiment, on devient une meilleure personne à tant de niveaux. Bref, je voulais simplement prendre le temps de vous dire merci de nous faire bénéficier de ton expérience et tes connaissances. Au plaisir! »
Le 2 décembre de 12h à 13h30 (Qc)

Jessica S.
« Grâce à la médiation, j’ai appris à allier empathie et rigueur pour trouver des solutions qui tiennent compte des besoins de toutes les parties. Elle confirme que l’écoute active et la compréhension sont au cœur d’une pratique d’avocat.e efficace et responsable.
Merci de toujours partager votre savoir avec tant de générosité»

Marie-Josée D.
« La médiation représente pour moi une façon différente d’aborder les conflits, la possibilité de se donner une place pour être entendu et où un dialogue peut être établi dans une finalité et un objectif qui rejoint directement les parties concernées. Mais avant tout la médiation représente définitivement une opportunité de responsabiliser les parties prenantes dans la suite des choses. Pour moi, là est le réel pouvoir de ce processus.
Donc cette prise de conscience a littéralement, modifié mon approche en tant que consultante dans la façon dont je me permets de faire une place à chacun, quelque soit le différent auquel je serai confronté dans le cadre de mes interventions.»

Valérie S..
« L’apprentissage de la médiation pour moi a été la définition et la précision de certaines étapes importantes en gestion de conflits. Elle m’a permise d’approfondir et apprécier d’avantage le silence. Je crois sincèrement que tous les RH devraient faire cette formation ou considérer la faire dans le cadre de leurs parcours professionnels. Elle est définitivement un apport positif.»

Rebbeca C.
« La médiation, qui m'a été passionnément enseignée par Céline, m'a révélée que l'écoute active est clé à la gestion des conflits. Comment autrement déterminer les vrais besoins de nos clients et ceux des autres parties prenantes, et ce, en dépassant le réflexe de vouloir avoir raison ou de gagner. C’est par l’écoute qu’on peut explorer des solutions alternatives. Être entendu est si satisfaisant et savoir écouter peut paraître si simple.... mais cela requiert d'être centré et tourné vers l'autre et non d'être dans nos têtes, dans nos émotions, dans un combat pour avoir raison... En bref, compétence fort utile à notre rôle d'officier de justice! »

Marie-Michèle D.
« La médiation m'a apprise, entre autres, à laisser aller la résistance.
Arrêter d'essayer de pousser notre point de vue s'il ne passe pas.
Arrêter d'insister pour imposer quelque chose qui ne passe pas.
Arrêter de s'obstiner à aller dans une direction si elle ne convient pas.
Arrêter de croire que l'on détient la vérité, alors que l'on ne la détient pas!
Pour moi ça a été d'arrêter de résister, et plutôt essayer de comprendre! C'est tellement plus valorisant, tellement moins énergisant et ça finit habituellement en gagnant, gagnant »

Golhmer A.
« La médiation m’a appris que le cœur du processus, c’est la validation : reconnaître le vécu de chacun. Qu’il soit silencieux ou bruyant, dès qu’une personne se sent validée, une grande partie du chemin est déjà faite!.»

Je pratique la médiation depuis 27 ans et je détient le titre de médiatrice agréée qui est le titre le plus élevé au Canada.
J'ai formé plus de 700 avocats à la médiation auprès du Barreau du Québec et donné des séminaires spécialisés en Europe et au Cameroun.
Je crois profondément que 90% des personnes sont capables de vivre dans la paix, la collaboration et la bienveillance.
Créative et intéressée à répandre mes valeurs, je suis auteure de plusieurs livres et je partage régulièrement mes réflexions sur mes réseaux Linkedin et FaceBook.
Forte d’une expérience diversifiée, j'accompagne aujourd’hui des professionnels vers une pratique solide, respectueuse et durable.
« Mon engagement : Vous aider à développer votre capacité à pacifier et devenir ainsi une personne appréciée et reconnue pour ses compétences »

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